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        人才理念
        人才指數=激情 * 能力 * 品德
        萬里揚需要的人才是多層次的,合適的才是最好的。凡是認同企業文化,具備崗位能力,能按要求完成工作目標的員工就是萬里揚眼中的人才。
        人才發展
        人才戰略
        talent strategy
        創新是發展的源泉,人才是創新的源泉。公司推行“以人為本,以德為先,不拘一格,因才適用”的人才觀,尊重員工的利益需求,激發員工的創新激情,實現與員工的共同發展。
        人才培養
        personnel training
        公司根據發展戰略,有組織地開展團隊學習。幫助員工在工作中創造學習的機會,通過不斷的創造和傳遞價值,促進人才成長,實現價值。

        組織不同層次人員開展崗位培訓和各種交流,鼓勵員工個人在職培訓、學習,通過創造學習環境和全面培訓,提高工作技能和效率,提升員工素質。
        校園招聘
        招賢納士
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        務實 / 專注 / 協作 / 責任
        聯系方式
        官方通訊地址:浙江省金華市賓虹西路3999號
        郵箱:hr@zjwly.com
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        職位名稱 招聘人數 招聘部門 工作地點 發布時間
        軸齒開發工程師 1 研發總院 杭州市西湖區云棲小鎮六和金座 2022-08-17
        【崗 位】:軸齒開發工程師 - 研發總院
        【學 歷】:本科及以上
        【地 址】:杭州市西湖區云棲小鎮六和金座

        【崗位職責】:

        1、負責齒軸類零部件的設計開發以及整車匹配;
        2、負責齒軸類零部件的問題分析解決;
        3、負責新技術在齒軸上的應用; 
        4、負責性能提升齒軸類零部件的提升解決方案;
        5、負責類零部件鑄造和加工精度的分析及相關問題的解決;  。


        【任職要求】:

        1、本科以以上學歷;
        2、機械、車輛相關專業
        3、3年以上自動變速器殼體等開發工作經驗,并參與過量產產品的開發;
        4、能熟練運用工程三維、二維軟件,進行設計開發。





        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        人力資源經理 1 企管中心 金華市賓虹西路3999號 2022-08-17
        【崗 位】:人力資源經理 - 企管中心
        【學 歷】:本科及以上
        【地 址】:金華市賓虹西路3999號

        【崗位職責】:

        1.組織發展(組織架構、職等職級、崗位說明書、任職資格等)方向;
        2.招聘與配置(需求調研分析、招聘渠道、筆試測試面試流程與評估標準、錄用程序、試用期跟蹤、新員工融入等)方向;
        3.人才發展(培訓、人才盤點、學習型組織、輪崗、晉升等)方向;
        4.績效管理(績效工具、架構、評價、溝通、結果應用、績效輔導等)方向;
        5.薪酬福利(薪酬調研、薪酬結構、福利設計、核算和成本管理等)方向;
        6.員工關系和企業文化(滿意度、敬業度、組織氛圍、活動策劃、價值觀推動與考核等)方向;
        7.人力資源規劃及預算;
        8.基礎人事及eHR系統;
        9.根據個人意向及特點,定具體方向。


        【任職要求】:

        1.本科以上學歷,規范企業5年以上人力資源工作經歷;
        2.下列素質具備五項或以上:
          A思想成熟,職業規劃清晰
          B語言表達,溝通協調
          C人際能力,影響力
          D邏輯思維,細心嚴謹周密
          E學習能力
          F抗壓、應變
          G情緒穩定,自我驅動
          H奮斗精神





        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        CAE仿真開發工程師 1 研發總院 杭州市西湖區云棲小鎮六和金座 2022-08-17
        【崗 位】:CAE仿真開發工程師 - 研發總院
        【學 歷】:本科及以上
        【地 址】:杭州市西湖區云棲小鎮六和金座

        【崗位職責】:

        1、負責對項目設計機構強度、剛性、壽命及振動進行仿真分析,并輸出分析報告;

        2、負責制定仿真流程規范,保證仿真流程的規范性、仿真結果的準確性,保證仿真經驗及流程的傳承性;

        3、強度與耐久仿真方向:負責齒軸系統、換擋系統、殼體等強度與疲勞耐久的仿真分析,并負責齒軸系統疲勞耐久載荷譜的采集、分析、計算與試驗對標;

        4、動力學分析方向:負責搭建動力學模型,負責換擋性能、齒輪敲擊、駐車機構等性能分析與優化,并進行試驗設計、模型對標與目標量化;

        5、NVH分析方向:負責零部件模態、動剛度、等性能分析與優化,負責齒輪系統嚙合分析與優化,負責殼體的諧響分析和聲輻射分析;

        6、負責按照項目需求,完成仿真咨詢項目的實施與交付。





        【任職要求】:

        1、本科及以上學歷,力學、機械、材料等相關專業,有3年以上變速器仿真工作經歷;

        2、熟悉材料特性分析和機械原理,掌握有限元理論分析技術的相關專業知識,能夠熟練使用相關仿真軟件;

        4、具有良好的團隊精神和計劃執行能力,優秀的內外溝通和組織協調能力,嚴謹的邏輯思維能力。


        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        氣動開發工程師 1 研發總院 杭州市西湖區云棲小鎮六和金座 2022-08-17
        【崗 位】:氣動開發工程師 - 研發總院
        【學 歷】:本科及以上
        【地 址】:杭州市西湖區云棲小鎮六和金座

        【崗位職責】:

        1、負責商用車AMT執行機構氣動模塊的設計開發

        2、按項目進度要求輸出設計方案、技術標準





        【任職要求】:

        1、要求機械、車輛、或相關專業本科以上學歷;

        2、有商用車氣動開發工作經驗,5年以上工作經驗,主導過量產產品的氣動模塊開發;

        3、能熟練運用工程三維、二維軟件,及液壓氣動仿真軟件進行設計開發。


        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        采購工程師 3 采購部門 金華市賓虹西路3999號 2022-08-17
        【崗 位】:采購工程師 - 采購部門
        【學 歷】:大專及以上
        【地 址】:金華市賓虹西路3999號

        【崗位職責】:

        1、負責新產品、新技術供應商的尋找、資料收集、評估、選擇、導入等工作;

        2、負責供應商的開發、管理與關系維護工作;

        3、供應商成本改善工作,組織工藝改善工作,降低采購成本;



        【任職要求】:

        1、本科及以上學歷,3-5年機械或汽車行業采購管理經驗;

        2、熟練使用辦公軟件;

        3、熟悉采購管理知識、質量體系知識等;

        4、根據公司需要可隨時出差。


        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        人力資源專員 2 企管中心 金華市賓虹西路3999號 2022-08-17
        【崗 位】:人力資源專員 - 企管中心
        【學 歷】:本科
        【地 址】:金華市賓虹西路3999號

        【崗位職責】:
        1.組織發展(組織架構、職等職級、崗位說明書、任職資格等)方向;
        2.招聘與配置(需求調研分析、招聘渠道、筆試測試面試流程與評估標準、錄用程序、試用期跟蹤、新員工融入等)方向;
        3.人才發展(培訓、人才盤點、學習型組織、輪崗、晉升等)方向;
        4.績效管理(績效工具、架構、評價、溝通、結果應用、績效輔導等)方向;
        5.薪酬福利(薪酬調研、薪酬結構、福利設計、核算和成本管理等)方向;
        6.員工關系和企業文化(滿意度、敬業度、組織氛圍、活動策劃、價值觀推動與考核等)方向;
        7.人力資源規劃及預算;
        8.基礎人事及eHR系統;
        9.根據個人意向及特點,定具體方向。
          


        【任職要求】:
        1.本科以上學歷,規范企業1年以上人力資源工作經歷;
        2.下列素質具備五項或以上:
          A思想成熟,職業規劃清晰
          B語言表達,溝通協調
          C人際能力,影響力
          D邏輯思維,細心嚴謹周密
          E學習能力
          F抗壓、應變
          G情緒穩定,自我驅動
          H奮斗精神

        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
        設備維修工程師 2 乘變金華工廠 金華市婺城區新能源汽車小鎮 2022-08-17
        【崗 位】:設備維修工程師 - 乘變金華工廠
        【學 歷】:大專
        【地 址】:金華市婺城區新能源汽車小鎮

        【崗位職責】:
        1. 負責機械維修工作,負責設備故障的維修工作,及時做好問題診斷與維修;
        2. 獨立完成預防性維護保養工作,以達到降低產品報廢率,減少維修費用,降低停機工時的目的;
        3. 按設備保養手冊和設備說明書制訂《年度設備保養計劃》以及建議,并按計劃實施保養工作,填寫每月《設備保養記錄》;
        4. 依照《設備保養作業指導書》


        【任職要求】:
        1、大專及以上學歷,機械相關專業
        2、2年以上工業設備維修經驗

        【任職郵箱】:E-mail:673131968@qq.com
        質量工程師 2 乘變金華工廠 金華市婺城區新能源汽車小鎮 2022-08-17
        【崗 位】:質量工程師 - 乘變金華工廠
        【學 歷】:本科
        【地 址】:金華市婺城區新能源汽車小鎮

        【崗位職責】:
        1.開發質量、供應商質量、過程質量及客戶質量等的有效管理與控制; 
        2.質量控制與檢驗的標準、流程、政策、制度及操作規范的制定與執行;
         3.質量監測及測量體系建設; 
        4.質量分析與改進,重大質量問題攻關改善等。 


        【任職要求】:
        1.大專以上學歷,2年以上汽車部件或整車質量管理經驗; 
        2.熟悉IATF16949體系,掌握質量管理理念、原則、工具及軟件。

        【任職郵箱】:E-mail:673131968@qq.com
        殼體工藝工程師 2 乘變金華工廠 金華市婺城區新能源汽車小鎮 2022-08-17
        【崗 位】:殼體工藝工程師 - 乘變金華工廠
        【學 歷】:本科
        【地 址】:金華市婺城區新能源汽車小鎮

        【崗位職責】:
        1、負責汽車變速箱殼體、殼閥體的工藝規劃方案的設計與審核;
        2、參與設備、刀具、夾具等相關的選型與評審;
        3、負責新工藝、新技術的引進與推廣;
        4、參與過程技術改進;



        【任職要求】:
        1、大專及以上學歷,具備2年殼閥類零件工藝規劃經驗(過程、質量、生產、產線布局全過程)
        2、熟練使用辦公軟件、工藝相關專業軟件;
        3、項目管理,具備一個及以上完整項目經驗;


        【任職郵箱】:E-mail:673131968@qq.com
        工藝員 2 制造中心 金華市賓虹西路3999號 2022-08-17
        【崗 位】:工藝員 - 制造中心
        【學 歷】:大專
        【地 址】:金華市賓虹西路3999號

        【崗位職責】:
        1、 協助現場工藝技術問題協調與解決處理;
        2、 根據公司新產品開發、批量產品擴能、智能制造/物流/檢測規劃,規劃、組織、監督、指導工廠相關聯項目的實施,保障公司目標的達成;
        3、 工廠自動化項目推進,投資回報分析評估,立項及推進實施,項目完成后驗收材料組織準備及驗收;
        4、 工藝降成本項目實施推進;
        5、新產品試制夾具、刀具、檢具、工位器具的設計開發及申報;
        6、協助現場技術員處理現場問題


        【任職要求】:
        1.大專及以上學歷,機械制造或汽車類專業
        2.三年機械制造工藝工作經驗,有一定的工廠工藝設計經驗;
        3.能夠閱讀相關英文資料,熟練操作和運用必須的辦公軟件;
        4.能夠熟練運用公差、測量原理,進行工裝、量、夾具的設計并能指導他人。

        【任職郵箱】:E-mail:hr@zjwly.com
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        零部件事業部
        中國浙江省金華市婺城區賓虹西路3999號
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